Dopo la chiusura del supermercato Bennet al centro commerciale “Porte di Milano”, per molti lavoratori si apre ora la difficile fase della ricerca di un nuovo impiego. Da Cesano arriva un segnale: domani, martedì 29 luglio, dalle 9.30 alle 12, Afol Metropolitana (Agenzia per la Formazione, l’Orientamento e il Lavoro di Milano) – in collaborazione con il Comune – organizza un incontro per aiutare i dipendenti rimasti senza lavoro a costruire un nuovo percorso professionale. Niente più riassunzione al Bennet o chi per esso, ma tornare sul mercato del lavoro.
L’iniziativa, intitolata “Diamo valore al tuo percorso”, si terrà nella Sala delle Carrozze di via Dante Alighieri 47 e rappresenta la prima azione prevista dal protocollo territoriale di salvaguardia occupazionale voluto dal sindaco Marco Pozza. Gli esperti di Afol offriranno colloqui individuali di orientamento, raccolta dei curriculum vitae e supporto nella valutazione delle competenze, con l’obiettivo di costruire un “Registro dei lavoratori” utile per favorire il reinserimento nel mercato del lavoro, anche all’interno dello stesso centro commerciale, se ci saranno nuove aperture.
«Fin dall’inizio delle interlocuzioni con la proprietà e i sindacati – ha spiegato il sindaco Pozza – abbiamo lavorato per salvaguardare i posti di lavoro. Questo registro, che nasce con il supporto di Afol, vuole essere uno strumento concreto per aiutare chi è stato colpito da questa crisi occupazionale». La chiusura del Bennet ha coinvolto decine di lavoratori, molti dei quali senza tutele certe. E mentre il futuro dell’area commerciale resta incerto, l’amministrazione comunale ha deciso di intervenire direttamente, promuovendo un patto territoriale per non lasciare soli i dipendenti.
«Siamo di fronte a tre sfide importanti – ha spiegato l’assessore al Lavoro, Ilaria Ravasi –. Il commercio sta attraversando un momento di grande instabilità, tra fusioni e cessioni, con impatti negativi sull’occupazione. Inoltre, cresce il numero di cessazioni e aumentano i cosiddetti lavoratori poveri: l’8,2% dei dipendenti è in povertà assoluta, secondo l’Istat. Milano e hinterland non sono immuni a questi fenomeni, anzi, li vivono in modo accentuato».
Anche l’assessore al Commercio, Maria Pulice, ha ribadito l’importanza del coinvolgimento delle istituzioni locali: «Abbiamo voluto dare un segnale di vicinanza alle famiglie colpite, sostenendo chi deve rimettersi in gioco in un mercato del lavoro sempre più complesso». Per i lavoratori dell’ex Bennet si apre dunque una nuova fase. L’obiettivo è non sprecare competenze e creare un ponte tra chi cerca e chi offre lavoro, puntando a soluzioni locali, rapide e condivise. L’augurio è che se ne riesca a salvare il più possibile.
