Un’opportunità per chi cerca un impiego nel settore del trasporto ferroviario arriva da Trenord, che ha aperto una nuova selezione per il ruolo di capotreno. Si tratta di un’opportunità per tutti coloro che risiedono nel sud ovest milanese che sono alla ricerca di un’occupazione stabile. Le candidature sono già disponibili e dovranno essere presentate entro lunedì 21 settembre attraverso la sezione “Lavora con noi” del sito dell’azienda. La ricerca riguarda una figura centrale nel funzionamento quotidiano del servizio ferroviario.
I capitreno operano infatti a bordo delle oltre 2.400 corse effettuate ogni giorno da Trenord in Lombardia, nelle province delle regioni limitrofe e sui collegamenti del Malpensa Express. Il loro compito non si limita al rapporto con i passeggeri. Il capotreno è responsabile della sicurezza della corsa e rappresenta uno dei principali punti di riferimento per chi viaggia: deve fornire assistenza e informazioni, gestire eventuali criticità e mantenere una comunicazione efficace con il pubblico.
Un percorso di formazione di sei mesi
Per chi verrà selezionato è previsto un percorso formativo organizzato direttamente dall’azienda. La formazione durerà circa sei mesi e servirà ad acquisire le competenze necessarie allo svolgimento della professione. Al termine sono previsti esami teorici e pratici, oltre a un periodo di tirocinio. Il percorso è finalizzato al conseguimento dell’abilitazione necessaria per lavorare come capotreno. Tra i requisiti richiesti figurano un diploma di scuola media superiore o una laurea, un’ottima conoscenza della lingua italiana e un buon livello di inglese. La conoscenza di altre lingue straniere rappresenta un elemento preferenziale. L’azienda cerca inoltre persone disponibili a spostarsi in Lombardia e nelle regioni limitrofe e a lavorare con una certa flessibilità oraria. Nella selezione avranno un peso anche le capacità comunicative, la precisione, la propensione alla soluzione dei problemi e l’attitudine a lavorare a contatto con il pubblico. Eventuali esperienze professionali precedenti in questo ambito saranno considerate positivamente.
Le altre opportunità in azienda
Quella per i capitreno non è l’unica posizione attualmente disponibile. Trenord ha pubblicato anche una ricerca per un IT project manager junior, figura che sarà coinvolta nella realizzazione e nell’evoluzione delle applicazioni e delle piattaforme utilizzate per supportare la programmazione e la gestione dell’esercizio ferroviario. Per questo incarico è richiesta una laurea magistrale in ambito informatico, ingegneristico o tecnico-scientifico, oltre a una buona conoscenza dell’inglese e a capacità relazionali e comunicative.
C’è poi una posizione nell’area delle risorse umane per un HR talent & development specialist. In questo caso il lavoro riguarda i processi di sviluppo delle competenze e delle carriere interne, il performance management, i percorsi di crescita e le attività di employer branding e talent attraction. Per il ruolo sono richiesti una laurea, esperienza precedente in mansioni analoghe e conoscenze relative agli strumenti per la valutazione delle performance e all’analisi dei dati HR.
Come presentare la candidatura
Per conoscere nel dettaglio requisiti, modalità di selezione e condizioni previste per ciascuna posizione è possibile consultare la sezione “Lavora con noi” di Trenord. Per la selezione dei capitreno il termine ultimo per inviare il curriculum è lunedì 21 settembre 2026
