Potenziare il trasporto pubblico a Milano e nel suo hinterland. Nonostante il Covid e per contrastare il Covid. È questo l’obiettivo di una nuova campagna di assunzioni organizzata dall’Atm, l’azienda che gestisce il trasporto pubblico a Milano. Il programma promosso in questi giorni prevede l’assunzione di cica 600 persone tra cui: 260 conducenti, 70 manutentori, 44 agenti di stazione, 35 ingegneri e 25 professionisti del settore It.
Si cerca personale da dedicare alla guida e alla gestione dei mezzi: conducenti di bus, di tram e di filobus. Poi addetti alla manutenzione di tram e di treni della metropolitana. Ci sarà posto anche per sviluppatori, da inserire nella software factory, e amministratori del cybersecurity system.
In questi giorni è stata lanciata la campagna che ha come claim “La mobilità del futuro ha bisogno di te”. La si trova su tutti i canali di comunicazione dell’azienda e promuove il recruiting. “Un altro obiettivo del piano di recruiting, – ha sottolineato Atm in una nota – è anche quello di contribuire a migliorare il “gender balance”, incrementando la presenza di genere femminile in un settore che per molto tempo ha avuto una connotazione prettamente maschile. Chi è interessato può collegarsi al sito Atm sezione recruiting
