Leroy Merlin ha avviato un importante piano di reclutamento per rafforzare il proprio organico in tutta Italia, compresa Rozzano L’obiettivo è garantire un servizio clienti di alto livello durante il periodo di maggiore affluenza, previsto tra maggio e settembre. L’azienda, che conta oltre 8.500 collaboratori distribuiti in 15 regioni, mette a disposizione 179 posizioni complessive, con contratti a tempo determinato ma con concrete prospettive di proroga o inserimento stabile a tempo indeterminato.
Le opportunità riguardano in particolare l’area dei punti vendita, dove si ricercano addetti vendita per diversi reparti (anche per il weekend), magazzinieri, addetti al carico e scarico merci, allievi capi settore, ma anche figure specializzate come architetti, interior designer, referenti tecnici di cantiere e responsabili vendite e logistica. Spazio anche a ruoli manageriali, tra cui manager di negozio e consulenti per servizi legati alla posa.
Non mancano le opportunità per profili qualificati nella sede centrale di Rozzano, dove l’azienda è alla ricerca di professionisti in ambito digitale, tecnologico e amministrativo, tra cui IT product manager, specialisti in innovazione digitale, esperti CRM, project manager per l’e-commerce e figure in ambito contabile. Previsti inoltre stage e tirocini formativi per giovani interessati a intraprendere un percorso nelle aree customer care, logistica, marketing, risorse umane e vendite.
Per candidarsi è richiesto almeno un diploma o una laurea. L’esperienza pregressa rappresenta un valore aggiunto, ma l’azienda punta soprattutto sulle competenze trasversali: buone capacità comunicative, organizzazione e predisposizione al lavoro in team. È richiesta flessibilità oraria, con disponibilità sia per contratti full-time che part-time. Per consultare tutte le posizioni aperte e inviare la propria candidatura è possibile accedere alla piattaforma ufficiale dedicata alle carriere dell’azienda (clicca qui).
