Da qualche giorno sono aperte le selezioni di Trenord per l’assunzione di nuovi capitreno, figure chiave per il servizio a bordo dei treni regionali. L’azienda ha annunciato l’avvio della campagna di recruiting, con la possibilità di candidarsi fino a lunedì 20 aprile attraverso la sezione “Lavora con noi” del proprio sito ufficiale. L’iniziativa è finalizzata a rafforzare il team che gestisce le oltre 2400 corse giornaliere tra la Lombardia, otto province delle regioni limitrofe e il collegamento aeroportuale Malpensa Express. Oltre al ruolo di capitreno, sono aperte anche candidature per specialisti di sala operativa, impegnati nel coordinamento della circolazione ferroviaria attiva 24 ore su 24.
Come sottolineato dalla stessa azienda, il capotreno rappresenta una figura centrale per la qualità del viaggio: è responsabile della sicurezza a bordo e punto di riferimento per i passeggeri, ai quali garantisce assistenza, informazioni e comunicazione efficace. Un ruolo che contribuisce in modo determinante al rapporto tra azienda e utenti. I candidati selezionati saranno inseriti in un percorso formativo della durata di circa sei mesi, al termine del quale dovranno sostenere esami teorici e pratici, seguiti da un periodo di tirocinio necessario per ottenere l’abilitazione.
Per partecipare alla selezione è richiesto un diploma di scuola superiore o una laurea, un’ottima conoscenza della lingua italiana e un buon livello di inglese. La conoscenza di ulteriori lingue straniere costituisce un requisito preferenziale. Tra le competenze richieste figurano inoltre capacità comunicative, problem solving, precisione e un atteggiamento proattivo, oltre alla disponibilità a lavorare su turni e a spostarsi sul territorio. Saranno valutate positivamente eventuali esperienze pregresse a contatto con il pubblico.
