Nei giorni scorsi, i Carabinieri del Nucleo Operativo del Gruppo per la Tutela del Lavoro di Milano hanno arrestato per caporalato un cittadino cinese, amministratore di fatto di una ditta con sede nell’hinterland milanese che si occupa di confezionamento di abbigliamento. L’accusa nei suoi confronti è “aver sottoposto a sfruttamento lavorativo 10 lavoratori connazionali, di cui 6 occupati in nero e fra questi 5 privi di permesso di soggiorno in Italia”.
Tra i diversi capi d’imputazione sono stati accertati: pagamenti sottosoglia, orario di lavoro non conforme, ambienti insalubri e gravi violazioni in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro. Ai lavoratori, costretti a lavorare in alcuni casi fino a 90 ore settimanali con retribuzioni di 4,00 euro l’ora senza poter godere di riposo settimanale, non veniva inoltre garantita adeguata formazione professionale e la prevista sorveglianza sanitaria. Non solo. Gli operai dormivano all’interno di locali ricavati abusivamente all’interno dello stabilimento che di fatto al controllo dei militari è apparso come una sorta di fabbrica dormitorio con pessime condizioni igienico sanitarie.
Il controllo è scaturito subito dopo la denuncia presentata alla Procura della Repubblica di Milano da parte di un lavoratore esasperato dalle condizioni di sfruttamento e dalle continue vessazioni. Lo scorso febbraio, dopo aver preteso il pagamento di stipendi arretrati di circa 10mila euro, lo stesso datore di lavoro lo aveva aggredito e picchiato provocandogli lesioni con prognosi di 45 giorni.
Le dichiarazioni di altri lavoratori, hanno consentito di individuare il reale datore di lavoro poi arrestato il quale, nel tentativo di sfuggire alle sue responsabilità, aveva intestato la società al figlio e figurava come dipendente. Durante l’irruzione dei carabinieri, due lavoratrici irregolari sul territorio nazionale, su istruzioni dal datore di lavoro, si erano nascoste all’interno del vano montacarichi sul tetto dell’edificio, mettendo a repentaglio la propria sicurezza.
L’uomo è stato arrestato in flagranza di reato per caporalato. L’attività della sua azienda è stata sospesa per gravi violazioni in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e impiego di lavoratori in nero, per cui è stato multato per 95.000 euro a cui si sono aggiunte sanzioni amministrative pari a euro 39.200 euro
